よくあるご質問
recruit
応募について
選考の流れについて教えてください。
書類選考:履歴書またはエントリーシート
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一次面接・適性検査
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最終面接・工場見学:社長・本部長に直接質問して頂けます
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内々定
学科や選考の基準はありますか?
学部・学科等は不問です。
面接時の服装や持ち物の指定はありますか。
指定はありません。
配属先はどのように決まりますか。
基本的には応募された部署、地域での配属となり、入社後の転勤はありません。定期的に面談を行いながら希望に合った部署を決定していきます。
面接はオンラインですか?オフラインですか?
基本的にオンラインでの実施となりますが、最終面接は原則オフラインで行います。
当社の雰囲気を直接感じていただける機会になりますし、当社としても対面の会話を重視しているためです。オフラインで最終面接を実施することで、両者にとってのミスマッチを少なくできると考えています。
1次面接からオフラインをご希望の方や遠方や海外にお住まいでどうしても来社が難しい場合は個別にはご相談ください。
東京以外での勤務の可能性はありますか?
原則東京エリアでの勤務となります。過去にも転勤の実績はありませんが本人の希望があれば相談の上決定します。
選考の基準や重視している点はなんですか?
人物重視の採用です。堅苦しい雰囲気の面接ではなく、フリートークスタイルですので、ぜひあなたらしい姿をアピールしてください。
筆記試験はありますか
筆記試験は特にありませんが、一般的な適性試験を実施します。
選考にかかる期間はどのくらいですか?
書類選考からおおよそ3~4週間を見込んでおります。