データで知るドゥ・ヤマモト
ドゥ・ヤマモトで働く人の特長やさまざまなデータを
グラフでわかりやすくご紹介します！
Company
会社のデータ
創業年
1959年
販売・加工をはじめて半世紀以上、
産業業界の発展に貢献しています。
売上高
18.2億円
事業拠点
5拠点
- Do-Yamamoto Thailand Co,Ltd.（タイランド）
- Do-Yamamoto Engineering India Pvt. Ltd.（インド）
Staff
働く人のデータ
従業員数
37名
東京工場6名、
関西支店 関西工場8名
※2025年4月時点
勤続年数
※2025年4月時点
平均年齢
41.2 歳
営業本部
30.2 歳
営業部課長
25 歳
※2025年4月時点
男女比(全社員)
男女比（国内営業部）
※2025年4月時点
新卒・中途割合(全社員)
新卒・中途割合(営業本部)
※2025年4月時点
職種割合
※2025年4月時点
Working environment
働く環境のデータ
年間休日
126日
年間平均有給取得日数
11.6日
有給取得率
69%
平均残業時間
3.4時間／月
子育てしながら働く社員数
11名／37名
育休について
男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするために制度が整っております。
子育てしながら働く社員も多数在籍しており、サポート体制も整っております。
子どもの急な病気やケガで休むことや遅刻早退、職務内容についても柔軟に対応しております。
Q&A
採用アンケート
Q1「ドゥ・ヤマモト」に入社した決め手はなんですか？
Q2入社前と入社後で成長や変化を感じていますか？
専門知識が必要な業界なので最初は不安でした。
「ホースって何」という状態からのスタートだったのですが、今ではお客さんにご提案できるまでになりました。
新卒入社5年目
営業部アシスタントセールス
O さん
Q3どのような時にやりがいを感じますか？
普段の生活で取り扱っている商材を目にする機会が少ないので不安はありましたが、業務の中でだんだんと知識がつきその不安は解消されていきました。
今ではお客さんと仲良くなり別のお客さんを紹介してもらえたりと、取引先と関わっていく能力が身についたと感じています。
新卒入社6年目
営業部インサイドセールス
O さん
Q4どのような人が「ドゥ・ヤマモト」にマッチしていると思いますか？
穏やかな人が多いのでコミュニケーションは大事ですが、意欲や熱意を心の内に秘めている人が多いです。
新卒入社6年目
営業部インサイドセールス
O さん
裁量が大きい会社なので、素直で向上心がある人や会社のためを思って働ける人は活躍できると思います。
新卒入社4年目
営業部インサイドセールス
T さん
Q5今後の目標や夢、挑戦したいことはありますか
Q6お昼休みはどのように過ごしていますか？
Q7仕事とプライベートの両立は出来ていますか？
Q8休みの日の過ごし方は？
女性を積極的に採用していたり、新しいことに挑戦する姿勢に魅力を感じ応募を決めました。説明会や面接での、社長や部長がアットホームで話しやすい印象だったのも決め手でした。
新卒入社5年目
営業部アシスタントセールス
O さん
ホースという事業内容に興味がありました。
ブリヂストンの認定工場という安心感も決め手でした。
中途入社3年目
技術職
Y さん